VIA CRUCIS - WAY OF THE CROSS

Nunca me habían despedido de un trabajo pero cuando fuí a trabajar con los tres ejecutivos, no me había percatado que las leyes laborales habían cambiado en España. Yo estaba acostumbrada a que trabajabas tres meses de prueba y luego ya te hacían fija. Esta vez, con la nueva ley, los empresarios podían despedir a sus trabajadores a los tres o a los seis meses. Tambien había estado acostumbrada a trabajar con americanos o ingleses, no con españoles. Empecé este trabajo con mucha ilusión y, por supuesto, ganando muy buen sueldo (al que estaba acostumbrada). Organicé toda la oficina (porque la empresa eramos solo los cuatro). Abrí archivos, traduje spots, en fin puse la oficina en marcha. Todo muy organizado. A los tres meses me echaron porque podían conseguir a otra mas joven, pagándole muchísimo menos tambien pensando que podría re-enganchar el trabajo en la Embajada. Ni hablar. Ya habían empleado a otra. Me quedé en la calle. Busqué otro trabajo. Me salió otro en Garcia Carrión (vinos Don Simon) como ayudante del director de exportación. El departamento era nuevo y eramos solo los dos. Una vez más a organizar todo, traducir todo lo traducible en inglés y francés (de hecho yo era la única en toda la compañía que dominaba el inglés), asistiendo a ferias vinícolas para promocionar el horrible Don Simón, por supuesto ganando bien. A los seis meses, a la calle de nuevo. No desistí. Encontré otro como secretaria de dirección para el presidente (español) de Publicitas, empresa dedicada a la publicidad en prensa. Yo ya tenía mis dudas de trabajar para españoles de nuevo pero esta compañía era medio suiza. En fin, otra vez a organizar todo (porque el presidente era nuevo), traducir textos legales, asistir a las reuniones del consejo y a los seis meses, a la calle de nuevo. Esta vez no me callé. Le dije al presidente: "Bueno, ¿qué hacemos las mujeres de mi edad (era cuarentañera)? ¿Tirarnos al Manzanares o abrir un burdel, dónde Vd. quizá sería el primer cliente? Cogí mis cosas y me marché. (Continuará)

I had never been fired from a job in my life, but when I started working with the three Spanish executives, I didn't realize that labour laws in Spain had changed. I was used to working a three-month trial period and then becoming a full-time employee. But with the new laws, an employer could fire an employee after three or six months. I was also used to working with American or English companies, not with Spaniards. But I was excited with this new job and, of course, I earned a very good salary. I organized the office (because it was just the four of us), translated spots, opened files and generally leaving everything shipshape. When the three months were up, they fired me (thinking that I coud recover the job at the Embassy, but no way, they had already hired someone else), because they could hire someone much younger paying her a very low salary. I looked for another job. I found it at the new Export Dept. of Garcia Carrión (Don Simon wine). The department was my boss and me. Again, I organized it, translated everything under the sun into English and French. Assisted wine fairs promoting the horrible Don Simón (by the way, I was the only one in the whole company who had a good command of English) and, again, earning a very good salary. After six months, I was fired. Out on the street, once again. But I didn't give up. I found another job as executive secretary to the president of "Publicitas" a press advertising agency. I had my doubts because he was Spanish but the company was half Swiss. Since he was new at the job, again I had to organize everything, translate legal papers, assist at the chairmen's meetings, etc. And, once again, when the six months came up, I was fired. This time I didn't keep quiet. I went into the president's office and I said to him: "Alright what are women of my age (I was in my late forties) supposed to do? Throw ourselves to the Manzanares River or open up a brothel where, perhaps, you would be the first client? I picked up my things and left. (It will continue)